ST长园(600525) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度
长园集团(SH:600525)2026-01-27 21:16薪酬政策 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[7] - 绩效薪酬递延二年支付，第一年70%、第二年30%[13] 薪酬追回 - 董高应一月内退还薪酬及收益，否则公司抵扣或法律追回[17]
长园集团(SH:600525)2026-01-27 21:16长园集团(SH:600525)2026-01-27 21:16长园集团(SH:600525)2026-01-27 21:16薪酬政策 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[7] - 绩效薪酬递延二年支付，第一年70%、第二年30%[13] 薪酬追回 - 董高应一月内退还薪酬及收益，否则公司抵扣或法律追回[17]