薪酬构成 - 内部董事和高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[8][9] - 独立和外部董事实行津贴制度[8][9] 薪酬比例 - 绩效薪酬占比原则上不低于 50%[8][9] 薪酬管理 - 薪酬委制定政策方案、审查考核与监督执行[5][6] - 董事会审议高管薪酬，股东会审议董事薪酬[6] 其他规定 - 造假时追回董事、高管超额绩效和中长期激励收入[15] - 制度经股东会审议通过生效，修改需股东会通过[20]