激励计划授予情况 - 2026年1月28日为授予日，向21名激励对象授予500万股限制性股票，授予价15.35元/股[3][5][22][27][34] - 杨凯利、王晨各获授30万股，吕成业获授18万股，其他18人获授422万股[7][28] - 本次授予的500万股占公司当前股本总额的4.1535%[27] 激励计划有效期与归属期 - 激励计划有效期最长不超过36个月[9] - 第一个归属期为授予日起12 - 24个月，归属比例50%[10] - 第二个归属期为授予日起24 - 36个月，归属比例50%[10] 业绩考核目标 - 2026年净利润较2024年增长率不低于280.00%，2027年较2024年不低于320.00%[15] 激励成本与摊销 - 激励成本总额1920万元，按归属比例分期确认[29] - 2026 - 2028年限制性股票成本摊销分别为1131.43万元、651.43万元、137.14万元[30] 其他规定 - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[12] - 激励对象为董高及其配偶等，6个月内买卖股票收益归公司[12] - 激励对象个人绩效考核A、B可归属比例100%，C为80%，D为0%[17] - 激励对象获授限制性股票须任职12个月以上[15] - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司不提供财务资助[32] - 参与激励计划的董高人员授予日前6个月无买卖公司股票行为[32]