誉帆科技(001396) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度
薪酬标准 - 独立董事每年固定津贴8万元（税前）[10] - 高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于50%[11] 薪酬方案决策 - 董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员由董事会批准[5] 薪酬发放 - 独立董事津贴和董高基本薪酬按月发放[13] 薪酬调整与追回 - 每年可进行一次薪酬调整，依据含多方面因素[15] - 财务造假需追回董高超额绩效和中长期激励收入[15] 专项奖惩 - 公司可临时性为专门事项设专项奖励或惩罚[15]
薪酬标准 - 独立董事每年固定津贴8万元（税前）[10] - 高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于50%[11] 薪酬方案决策 - 董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员由董事会批准[5] 薪酬发放 - 独立董事津贴和董高基本薪酬按月发放[13] 薪酬调整与追回 - 每年可进行一次薪酬调整，依据含多方面因素[15] - 财务造假需追回董高超额绩效和中长期激励收入[15] 专项奖惩 - 公司可临时性为专门事项设专项奖励或惩罚[15]