股权激励授予信息 - 2026年2月2日为预留权益授予日[8][15] - 授予限制性股票20万股，授予人数3人[8] - 限制性股票授予价格8.77元/股[8] - 首次限制性股票激励对象由63人调整为59人，授予价格由8.80元/股调整为8.77元/股[12] 激励计划相关期限 - 激励计划有效期最长不超过60个月[8] - 预留授予的限制性股票限售期为12个月、24个月[8] 解除限售条件 - 第一个解除限售期解除比例为50%，第二个解除比例为50%[9] - 个人绩效优秀时解除限售比例为100%，良好时为80%[10] 业绩考核目标 - 2026年营业收入不低于3.0亿元或2025 - 2026年扣非后归母净利润累计不低于5500万元[9] - 2027年营业收入不低于3.5亿元或2025 - 2027年扣非后归母净利润累计不低于9000万元[9] 其他要点 - 若公司未达业绩考核目标，对应考核当年限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格回购注销[10] - 激励对象考核合格比例为60%，不合格比例为0%[11] - 20万股限制性股票需摊销总费用277.20万元，2026 - 2028年分别摊销190.58万元、80.85万元、5.78万元[17] - 本次股权激励计划预留部分授予事项已取得必要批准和授权[18]