董事会秘书聘任与解聘 - 原任离职后三个月内聘任新董事会秘书[4] - 解聘需充足理由，特定情形一个月内解聘[6] - 空缺超三个月董事长代行，六个月内完成聘任[7] 任职资格与培训 - 需取得上交所认可资格证书[4] - 候选人应参加资格培训并获合格证书[13] - 原则上每两年至少参加一次后续培训[13] 职责与制度 - 负责信息披露、投资者关系管理等职责[9][10] - 公司应为履职提供便利，有权了解财务和经营情况[11] - 原制度废止，本制度自董事会通过之日起实施[15]