薪酬构成 - 董事、高级管理人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[7] 薪酬审议 - 股东会审议批准董事薪酬方案并披露[4] - 董事会审议批准高管薪酬方案并向股东会说明披露[4] 薪酬管理 - 薪酬与考核委员会制定考核标准、政策与方案[4][5] - 人力与财务配合实施薪酬方案及考核[5] 薪酬调整 - 调整依据包括行业薪酬、通胀、盈利、战略调整等[11] 薪酬特殊情况 - 亏损时说明薪酬变化是否符合业绩联动[14] - 特定情形董事会有权扣减、不发或追回薪酬[13]