激励计划资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] - 激励对象无不得成为激励对象的情形[2] 激励计划规定 - 激励对象不包括独立董事和持股5%以上股东等相关人员[4] - 激励对象公示期不少于10天[4] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示说明[4] 激励计划情况 - 《激励计划》制定、审议流程和内容符合规定[4] - 公司无向激励对象提供财务资助的计划[4] - 实施激励计划有利于公司可持续发展[5] 激励计划进展 - 董事会薪酬与考核委员会同意实施2026年限制性股票激励计划并提交审议[5]