员工持股计划基本情况 - 参加人数不超1974人，董事、高管9人[8][23] - 规模不超5655.6893万股，占股本总额2.1465%[9][24][35] - 存续期60个月，分三期解锁，锁定期12、24、36个月，比例20%、30%、50%[10][37] - 购买回购股份价格9.52元/股[11][32][34] 认购情况 - 董事长拟认购份额3124.5640万份，占比5.8032%，对应股份328.2105万股，占总股本0.1246%[24] - 中层等员工拟认购份额46500.4895万份，占比86.3645%，对应股份4884.5052万股，占总股本1.8538%[24] 考核情况 - 考核年度2026 - 2028年，以2025年净利润为基数考核增长率[40] - 2026年目标增长率20%，触发值16%；2027年目标40%，触发值32%；2028年目标60%，触发值48%[41] 管理规定 - 持有人会议表决需超50%份额同意有效，30%以上份额持有人可提临时提案或提议开会[65][66] - 管理委员会由6名委员组成，任期为存续期，主任由过半数选举产生[67] 其他 - 2024年7月31日至2025年7月24日累计回购股份61979417股，占当时总股本2.35%，资金451392733.51元[30] - 预计2026年4月底授予员工5655.6893万股标的股票[84] - 以2026年2月6日收盘价测算，2026 - 2029年股份支付费用分别为17591.08万元、19577.17万元、11065.36万元、2837.27万元[84][85]