股权激励计划 - 2026年拟授予限制性股票3927.9706万股，占总股本1.4908%[2] - 激励对象不超1164人，占员工总数不超8.90%[2] - 授予价格9.52元/股[3] - 董事长陈平绪、董事兼总经理吴敌各获授400万股，占授予总数10.1834%[16] - 中层及骨干（不超1162人）获授3127.9706万股，占授予总数79.6332%[16] 业绩数据 - 2024年营收605.14亿元，2023年479.41亿元，2022年404.12亿元[5] - 2024年净利润8.25亿元，2023年3.17亿元，2022年19.92亿元[5] - 2024年基本每股收益0.3120元/股，2023年0.1190元/股，2022年0.7677元/股[5] - 2024年加权平均净资产收益率4.83%，2023年1.93%，2022年12.67%[8] 考核目标 - 2026 - 2028年为考核年度，以2025年净利润为基数[25] - 2026年净利润增长率目标值20%，触发值16%；2027年目标值40%，触发值32%；2028年目标值60%，触发值48%[26] 限售规定 - 限售期为授予登记完成日起12、24、36个月[19] - 第1个解除限售期占20%，第2个30%，第3个50%[21] 价格数量调整 - 资本公积金转增等，限制性股票数量和授予价格有对应调整公式[36][38] 费用分摊 - 假设2026年4月底授予，股份支付总费用35469.57万元[64] - 2026 - 2029年股份支付费用分别为12217.30万元、13596.67万元、7685.07万元、1970.53万元[64]