员工持股计划人员与资金 - 初始设立时人数不超过269人[7][23] - 拟筹集资金总额上限为3968.22万元，份数上限为3968.22万份[7][24][30] - 董事、高管4人认购不超710.00万份，占比17.89%；中层及骨干不超265人，认购不超3258.22万份，占比82.11%[25] 股票交易价格与数量 - 购买回购股票价格为15.10元/股[8][32][34] - 草案公布前1个交易日均价50%为14.74元/股[8][32] - 草案公布前60个交易日均价50%为15.09元/股[8][33][34] - 受让股票不超过2627960股，占公司总股本0.29%[8][35] 公司股票回购情况 - 2023年8月24日同意用5000 - 10000万元回购A股，回购价不超31.89元/股[31] - 截至2023年11月30日，实际回购股份2627960股，占总股本0.34%，成交金额50992711.6元[31] 员工持股计划期限与归属 - 存续期为60个月，可延长[37] - 锁定期为12个月[9][39] - 锁定期满后按30%、30%、40%分三期归属[9][41] 业绩考核目标 - 2026 - 2028年营业收入增长率目标值分别不低于20%、40%、60%，触发值分别不低于16%、32%、48%[42] 持有人权益与管理 - 全部有效持股计划所持股票累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[8][26][35] - 持有人会议表决需超50%份额同意[50] - 30%以上份额持有人可提议召开会议[51] - 会议需1/2以上份额持有人出席[51] - 管理委员会由3名委员组成，任期为存续期[52] 其他规定 - 公司可取消严重损害利益或声誉持有人资格[57] - 员工持股计划变更需经出席持有人会议50%以上份额同意并报董事会审议[70] - 提前终止需经出席持有人会议50%以上份额同意，董事会提交股东会审议[71] - 预计2026 - 2029年员工持股计划费用摊销分别为1872.79万元、1284.20万元、609.99万元、85.61万元[74]