持股计划基本情况 - 首次授予员工4956人，最终人数根据实际缴款确定[23] - 受让价格为183.64元/股[9] - 规模不超过404.6802万股，占总股本0.09%[9] - 拟设置预留股份50万股，占计划总股数12.36%，占总股本0.01%[9] - 存续期为60个月，可提前终止或展期[35] 解锁安排 - 首次授予标的股票分三期解锁，每期锁定期12个月，总锁定期36个月[11] - 每期解锁比例分别为30%、30%、40%[11] - 持有人个人层面考核结果为A/B+/B/B - 时解锁比例为100%，C/D时为0%[38] 股份回购情况 - 2024年10月30日，累计回购股份15991524股，占同日总股本0.3632%，成交总金额2710713907.10元[26] - 截至2026年1月31日，累计回购A股股份15990782股，占同日A股总股本0.3628%，成交总金额4385504687.90元[28] - 截至草案披露日，回购专用账户持有公司A股股份31982306股，占总股本0.7008%[28] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，管理委员会管理期限自股东会通过至计划终止[42] - 董事会获股东会授权办理相关事宜，授权有效期至计划清算完毕[43] - 薪酬与考核委员会负责拟定草案、确定参与对象等[45] - 持有人会议是内部最高管理权力机构[46] 费用摊销 - 以368.82元/股为参照，应确认总费用预计为65679.68万元[74] - 2026 - 2029年摊销金额分别为25542.10万元、25177.21万元、12041.27万元、2919.10万元[74] 其他要点 - 2026年4月底将首次受让354.6802万股标的股票过户至持股计划名下[74] - 本持股计划与控股股东等不构成一致行动关系[77] - 董事会与股东会审议通过不构成对员工聘用期限的承诺[80]