员工持股计划制定 - 公司制定《深圳市广和通无线股份有限公司2026年员工持股计划（草案）》[4] 计划实施条件 - 公司具备实施本次员工持股计划的主体资格[4] 合规情况 - 计划内容符合法规，程序合法有效[4] - 推出前已征询员工意见并获通过[5] - 审议决策程序合法，无损害公司及股东利益情形[5] 实施保障 - 无强制员工参与情形，关联董事已回避表决[5] - 薪酬与考核委员核实持有人符合条件[5] 计划意义 - 实施利于完善利益共享机制等，董事会认为符合规定[5][6]