员工持股计划基本信息 - 2026年员工持股计划初始持有人不超269人[8] - 资金总额上限3968.22万元，份数上限3968.22万份，每份1元[8][9][12] - 存续期60个月，届满前1个月可延长[16] - 锁定期12个月，锁定期内不得交易[17] 人员构成与认购情况 - 4名董事、高管认购不超710.00万份，占比17.89%[9] - 不超265名中层及骨干员工认购不超3258.22万份，占比82.11%[9] 股份相关 - 2023年8 - 11月回购2,627,960股，占总股本0.34%，成交50,992,711.6元[13][14] - 购买回购股票价格15.10元/股[14] - 持股规模不超2,627,960股，占股本总额0.29%[16] - 全部有效计划持股累计不超股本总额10%[10] - 任一持有人对应股票不超股本总额1%[10][13] 考核目标 - 2026 - 2028年每年考核一次[19] - 2026年营收增长率目标值不低于20%，触发值不低于16%[20] - 2027年营收增长率目标值不低于40%，触发值不低于32%[20] 权益归属 - 锁定期满后按30%、30%、40%分三期归属[18] 管理架构 - 股东会审核批准，董事会及薪酬与考核委员会拟定修改草案[24] - 持有人会议是最高权力机构，选举管理委员会负责日常管理[24] - 管理委员会3名委员，主任由委员过半数选举产生[29] 会议相关 - 管理委员会提前3日书面或紧急口头通知召开持有人会议[27] - 议案经出席持有人超50%（不含）份额同意通过[28] - 30%以上份额持有人可提议召开，1/2以上份额持有人出席方可举行[29] - 管理委员会会议提前3日通知，紧急可随时通知[31] - 主任接到提议5日内召集主持临时会议[31] - 会议过半数委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[31] 持有人权益与义务 - 依份额享有资产权益，参加会议表决[33] - 遵守规定，按份额缴款，承担风险[33] 变更与终止 - 变更须经出席持有人超50%（不含）份额同意并董事会审议通过[43] - 存续期届满未展期等可终止，提前终止需经相关程序[43] 其他 - 董事会审议通过后2个交易日公告文件[44] - 经股东会批准生效，完成过户2个交易日披露情况[45][47]