员工持股计划基本信息 - 初始设立人数不超过269人[10] - 拟筹集资金总额上限3968.22万元，每份份额1元[10] - 购买公司回购股票价格为15.10元/股[11] - 受让公司股票合计不超过2,627,960股，占公司目前总股本的0.29%[11] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工对应不超1%[11] - 存续期为60个月，锁定期为12个月[12] 人员结构与资金来源 - 董事、高级管理人员4人，认购不超710.00万份，占比17.89%；中层及骨干不超265人，认购不超3258.22万份，占比82.11%[25][27] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等[32] - 股票来源为公司回购专用证券账户回购的A股股票[33] 回购情况 - 2023年8月24日公司同意用5000 - 10000万元回购A股，回购价不超31.89元/股[33] - 截至2023年11月30日，实际回购2627960股，占总股本0.34%，成交金额50992711.6元[33] 归属安排 - 锁定期满后标的股票权益按30%、30%、40%分三期归属，分别在回购股份非交易过户12个月、24个月、36个月后[12] 考核目标 - 2026 - 2028年为考核年度，2026年营业收入增长率目标值不低于20%，触发值不低于16%[43] - 2027年营业收入增长率目标值不低于40%，触发值不低于32%[43] - 2028年营业收入增长率目标值不低于60%，触发值不低于48%[44] 费用预计 - 假设2026年3月股东会审议通过，公司应确认总费用预计为3852.59万元[73] - 预计2026 - 2029年员工持股计划费用摊销分别为1872.79万元、1284.20万元、609.99万元、85.61万元[73]