持股计划基本信息 - 首次授予参加员工4,956人，最终人数依实际缴款确定[11][25] - 受让价格183.64元/股，不低于规定均价50%[12][31] - 规模不超404.6802万股，占总股本0.09%[12][33] - 预留股份50万股，占总股数12.36%，占总股本0.01%[12][36] - 存续期60个月，可提前终止或展期[14][37] - 分三期解锁，每期锁定期12个月，总锁定期36个月，解锁比例30%、30%、40%[14][39] - 资金总额不超74,315.4719万元，份数上限74,315.4719万份[27] 回购情况 - 2024年10月30日，累计回购股份15,991,524股，占同日总股本0.3632%，成交金额27.107139071亿元[28] - 2026年1月31日，累计回购A股股份15,990,782股，占同日A股总股本0.3628%，成交金额43.855046879亿元[30] - 截至草案披露日，回购专用账户持有A股股份31,982,306股，占总股本0.7008%[30] 人员认购情况 - 首次授予中层及骨干拟认购65,133.4719万份，对应354.6802万股，占87.64%[35] - 预留授予份额9,182万份，对应50万股，占12.36%[35] 业绩影响 - 以368.82元/股为参照，应确认总费用预计65679.68万元[78] - 预计2026 - 2029年股份支付费用分别为25542.10万元、25177.21万元、12041.27万元、2919.10万元[78] 管理相关 - 持股计划由公司自行管理，管理委员会管理至计划终止[45] - 股东会授权董事会全权办理相关事宜至清算完毕[46][47] - 薪酬与考核委员会负责拟定草案等职责[48] - 持有人会议是最高管理权力机构，多项事项需审议[49] 风险与其他 - 需经股东会批准，实施存在不确定性[9] - 员工认购出资比例低或资金不足，计划可能不成立或低于预计规模[9] - 实施成本或费用摊销可能影响相关年度净利润[9] - 本持股计划与控股股东等不构成一致行动关系[81] - 董事会与股东会通过不意味着持有人享有继续服务权利[83] - 员工因持股计划缴纳个税由个人承担[83] - 纠纷协商不成可向公司所在地法院提请民事诉讼[83]