员工持股计划人员与资金 - 首次授予参加员工持股计划员工拟4956人，最终按实际缴款确定[8] - 员工持股计划资金总额不超74315.4719万元，份数上限74315.4719万份，认购股数上限404.6802万股，每股183.64元[9] 股份回购 - 2024年10月30日累计回购股份15991524股，占同日总股本0.3632%，成交2710713907.10元[11] - 截至2026年1月31日累计回购A股股份15990782股，占同日A股总股本0.3628%，成交4385504687.90元[12] - 截至草案披露日，回购专用账户持有A股股份31982306股，占总股本0.7008%[12] 持股计划受让与存续 - 持股计划受让价格183.64元/股，不低于规定均价50%[14] - 拟受让股份规模不超404.6802万股，占总股本0.09%[16] - 持股计划存续期60个月，可提前终止或展期，届满前1个月可延长[18] 解锁规则 - 首次授予标的股票分三期解锁，每期12个月，总36个月，解锁比例30%、30%、40%[19] - 持有人考核A/B+/B/B -解锁100%，C/D为0%[20] 价格调整公式 - 资本公积转增股本调整标的股票价格公式P＝P0÷（1＋n）[14] - 配股调整公式P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×（1＋n）] [15] - 缩股调整公式P＝P0÷n [15] - 派息调整公式P＝P0 - V [16] 流程规定 - 董事会通过草案后2个交易日公告相关内容[23] - 聘请律师发表意见，股东会现场会议前两个交易日公告[23] - 股东会有效表决权过半数通过，持股计划可实施[23] - 完成标的股票购买或过户2个交易日内披露情况[24] 管理规定 - 管理委员会管理期限为股东会通过至计划终止[26] - 董事会授权有效期至持股计划清算完毕[27] - 召开持有人会议提前3日书面通知[29] - 议案经出席持有人50%以上（含）份额同意通过（特殊约定除外）[31] - 持有10%以上（含）份额员工可提前3日提临时提案[31] - 持有30%以上（含）份额持有人可提议召开临时会议，需50%以上（含）份额持有人出席[32] - 管理委员会3人，设主任1人，任期为计划存续期[32] - 代表30%以上份额持有人、1/3以上委员可提议召开临时会议，主任5日内召集主持[35] - 管理委员会提议召开，主任3日内召集主持[35] - 管理委员会会议过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[35] 存续与终止 - 存续期届满前1个月，2/3以上（含）份额持有人同意并董事会通过，可延长[39] - 股票停牌无法变现，2/3以上（含）份额持有人同意并董事会通过，可延长[40] - 公司因素致计划失去激励意义，2/3以上（含）份额持有人同意并董事会通过，可提前终止[40] - 除特定情形，终止须1/2以上（含）份额持有人同意，经董事会、股东会通过[40] - 存续期届满不展期或提前终止，15个工作日内清算分配[40] 持有人权益与义务 - 持有人放弃表决权，享有其他股东权利[42] - 锁定期不得分配权益，新股份一并锁定[42] - 锁定期结束，管理委员会出售股票后分配[43] - 锁定期公司派息，结束后按可解锁部分分配[44] 特殊情况处理 - 持有人违规职务变更，管理委员会决定是否收回收益并取消资格[45] - 持有人担任禁持人员，未解锁份额按原始出资加LPR利息收回[46] - 持有人特定情形不再享有未解锁份额，按原始出资收回[46] - 持有人辞职等离职，未解锁份额按原始出资加LPR利息收回[47] - 持有人退休，未解锁份额按原始出资加LPR利息收回[48] - 持有人执行职务身故，份额由继承人持有[50] - 持有人非执行职务身故，未解锁份额按原始出资加LPR利息收回[51] - 公司失去子公司控制权，留任持有人未解锁份额按上述方式处理[51] - 持有人其他不适合情形，管理委员会一事一议[53] 公司与持有人权责 - 公司监督运作、处置权益，有披露、开户、代扣税义务[54] - 持有人享有资产权益、参会权利，有不得抵押、遵守计划、承担税费义务[55][56] 其他规定 - 董事会与股东会通过计划不构成员工聘用期限承诺[58] - 计划财务、会计及税收按规定执行，员工承担个税[58] - 计划纠纷协商不成向公司所在地法院诉讼[58]