薪酬与考核委员会组成 - 由三至五名成员组成，独立董事应过半数并担任主席[5] 任期规定 - 成员每届任期不超三年，独立董事连续任职不超六年[5] 会议规则 - 每年召开定期会议，半数以上成员提议或主席认为必要时可开临时会议[10] - 会议需至少过半数成员出席，提前五日通知全体成员[10] - 公司原则上应不迟于会议召开三日前提供相关资料和信息[10] 决议与材料保存 - 会议决议经全体成员过半数通过，表决一人一票[13] - 委员会秘书保存会议材料期限不少于十年[14] 其他规定 - 委员会主席每年至少向董事会提交一份工作情况报告[14] - 细则经董事会批准后执行，由董事会负责解释和修订[17] - 细则中“过”或“少于”不含本数[17]