激励计划流程 - 2026年1月12日薪酬与考核委员会审议通过激励计划草案[9] - 2026年1月12日董事会审议通过与激励计划有关的多项议案[9] - 2026年1月14 - 23日对激励对象名单内部公示无异议[10] - 2026年1月30日临时股东会审议通过激励计划等议案[10] - 2026年2月11日董事会审议通过首次授予股票期权议案[11] 激励计划内容 - 首次授予日为2026年2月11日，向8名激励对象授予400.00万份股票期权[13] - 行权价格为12.46元/股[14] 授予条件 - 公司最近会计年度财报及内控审计报告无否定或无法表示意见[16] - 激励对象最近12个月未被认定为不适当人选[17] - 截至首次授予日，公司及激励对象未发生特定情形[18] 合规情况 - 授予股票期权条件已成就，符合相关规定[18] - 授予相关事项已获必要批准和授权[20] - 授予日、激励对象、授予数量及行权价格均符合规定[20]