激励计划授予情况 - 拟授予限制性股票1388.00万股，占公司总股本1.69%，首次授予1116.00万股，占1.35％，预留授予272.00万股，占0.33％[12][39] - 首次授予激励对象308人，占2024年12月31日员工总数2077人的14.83%[34] - 2021年激励计划已授予1000万股限制性股票，累计归属921.125万股，累计作废78.275万股[12][26] - 2021年12月6日以18.00元/股向565名激励对象首次授予893.40万股第二类限制性股票[26] - 2022年10月28日以17.935元/股向83名激励对象授予106.60万股预留部分第二类限制性股票[26] 激励计划相关参数 - 限制性股票授予价格为41.59元/股[13][51] - 激励计划有效期最长不超过48个月[15][43] - 自股东会审议通过起60日内完成首次授予，预留部分12个月内授出[17] - 首次授予限制性股票分三个归属期，归属比例分别为20%、30%、50%[46] 业绩考核目标 - 2024年度FPGA和高可靠存储器营业收入为180,020.77万元[63][65] - 2026年首次授予第一期，FPGA和高可靠存储器营业收入较2024年增长不低于15%，归属系数100%[62] - 2026 - 2027年FPGA和高可靠存储器累计营业收入较2024年增长不低于125%、140%或155%[63] - 2028年FPGA和高可靠存储器营业收入较2024年增长不低于65%，累计营业收入较2024年增长不低于265%、290%或320%[63] 其他要点 - 激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东等特定人员[36] - 激励计划采用第二类限制性股票，标的股票来源为向激励对象定向发行A股普通股[38] - 各部门层面绩效考核结果分优、良、中、待改进，对应归属系数为100%、80%、50%、0%[66] - 激励对象个人考核评价结果分优、良、合格、不合格，对应归属系数为100%、80%、50%、0%[68] - 2026年2月11日测算，标的股价83.21元/股，有效期分别为12个月、24个月、36个月，历史波动率分别为37.93%、34.32%、32.27%，无风险利率分别为1.32%、1.36%、1.38%，股息率0.16%[96]