薪酬管理办法 - 公司于2026年2月修订董事及高管人员薪酬管理办法[1] 管理机构与决策 - 董事会薪酬与考核委员会负责考核和确定薪酬[7] - 董事薪酬方案由股东会决定，高管由董事会批准[7] 薪酬构成 - 高管薪酬由基础、绩效、中长期激励三部分组成[10] - 绩效薪酬占比不低于50%[10] 发放方式 - 独立董事津贴按月发放，非独立董事按职务领薪[9][12] 薪酬调整与追回 - 不适应发展时提方案报批准，依据包括多方面[16][17] - 财务造假需追回超额发放薪酬[13]