股权激励授予情况 - 2026年2月12日为授予日，向9名激励对象授予120.00万份股票期权[4][17][18][21][22][32] - 授予股票期权数量占公司股本总额的1.03%[5] - 股票期权行权价格为44.25元/份[6] 行权安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月，授权日与可行权日间隔不少于12个月[6] - 第一个行权期行权比例40%，第二个行权期30%，第三个行权期30%[7] 业绩目标 - 2026年营业收入不低于15亿元，净利润不低于5,000万元[10] - 2027年营业收入不低于22亿元，净利润不低于1亿元[10] - 2028年营业收入不低于30亿元，净利润不低于1.5亿元[10] 激励对象情况 - 于婷婷获授10万份股票期权，占比8.33%，占股本总额0.09%[22] - 核心技术/业务人员8人获授110.00万份，占比91.67%，占股本总额0.95%[22] 成本摊销 - 激励成本预计2026 - 2029年分别摊销251.65万元、193.82万元、91.90万元、12.64万元，合计550.01万元[27] 定价模型参数 - 标的股价42.03元/股，有效期1 - 3年，历史波动率20.30% - 22.52%，无风险利率1.3141% - 1.3788%[26] 其他 - 激励对象行权及缴税资金自筹，公司代扣代缴税费[28][29] - 律师认为授予条件满足，尚需履行信息披露和授予登记等事项[33] - 本次激励计划内容与股东会审议通过内容一致[19] - 本次激励实施后不会导致股权分布不符合上市条件要求[24]