激励计划时间线 - 2025年10月22日董事会审议通过激励计划相关议案[7] - 2025年10月28 - 11月6日公示激励对象名单[9] - 2025年12月31日股东会审议通过激励计划相关议案[10] - 2026年1月5日董事会审议通过调整及授予股票期权议案[11] 股票期权数据 - 授予日为2026年1月5日，登记数量681万份，人数282人，登记完成日为2026年2月11日[8] - 行权价格为15.35元/股[12] - 有效期最长不超过48个月，等待期16、28个月，行权期行权比例均50%[12] 业绩考核目标 - 第一个行权期2026年营收增长率不低于10%[14] - 第二个行权期2027年营收增长率不低于20%[14] 人员获授情况 - 董事张羿等3人及骨干共获授681万份[15] 调整情况 - 3名激励对象离职，期权由685万份调为681万份，人数由285人调为282人[17] 成本摊销 - 2026 - 2028年需摊销总费用5829.36万元，各年分别为3361.94万元、2019.85万元、447.57万元[18]