业绩相关 - 报告涵盖2024年1月1日至12月31日[2] 业务运营 - 公司透过两家全资子公司在新加坡从事建筑相关工程，预计业务运营无重大问题[3] - 集团在新加坡建设局注册为一般建筑（B2）和土木工程（C1）承包商，目标是获得更高等级注册[3] ESG报告 - ESG报告仅涵盖新加坡办公室、工程施工现场、员工宿舍运营活动及香港办公室员工人数[4] - ESG报告依据创业板上市规则附录C2及香港交易所证券上市指引编制[5] ESG管理 - 董事会批准策略和政策，管理团队负责执行和审查环境与社会问题[6] - 董事会监督ESG议题，制定相关政策，管理和ESG人员定期报告[8] - 每年进行重要性评估，通过三步评估ESG重要性[9] - 制定ESG相关目标和指标，进展至少每年向董事会报告一次[11] 持份者沟通 - 公司重视持份者参与，建设线上线下沟通管道并提供策略规划报告和业绩信息[15] 合规要求 - 公司确保运营符合ESG报告指南、新加坡法律及行业特定指南要求[16] 环境管理 - 公司采取措施减少有害和无害气体排放、防止污染并提高资源使用效率[23] 排放数据 - 2024年氮氧化物排放量为160.39吨，2023年为0.56吨[25] - 2024年硫氧化物排放量为0.79吨，2023年无相关数据[25] - 2024年悬浮粒子排放量为0.09吨，2023年为0.04吨[25] - 2024年温室气体排放总量为334.72二氧化碳吨当量，较2023年的144.09大幅增加[27] - 2024年范围1温室气体排放为196.55二氧化碳吨当量，2023年为43.92[27] - 2024年范围2温室气体排放为111.36二氧化碳吨当量，2023年为100.17[27] - 2024年范围3温室气体排放为26.81二氧化碳吨当量，2023年无相关数据[27] 排放目标 - 公司设定NOx、SOx、PM排放密度年减少5%的减排目标，基准年为2024年，状态为进行中[26] - 温室气体排放密度（范围1、2、3）目标为自2024年起年减少5%，目前处于进行中[28] 废弃物数据 - 2024年产生的无害废弃物为147.75吨，2023年为454.5吨[30] 废弃物目标 - 无害废弃物产生密度目标为自2024年起年减少5%，目前处于进行中[31] 能源与用水数据 - 2024年购买电力消耗265,789千瓦，2023年为246,899千瓦[43] - 2024年柴油消耗776,748千瓦，2023年为572,720千瓦[43] - 2024年总能源消耗1,042,537千瓦，2023年为826,200千瓦[43] - 2024年能源消耗密度为1,110.26千瓦/总员工人数，2023年为1,036.64千瓦/总员工人数[43] - 2024年用水量12,545立方米，2023年为13,871立方米[43] - 2024年用水密度为13.36立方米/员工人数，2023年为17.40立方米/员工人数[43] 能源目标 - 能源消耗密度减排目标为年减少5%，基准年为2024年，状态为进行中[45] 员工数据 - 2024年员工人数为939人，2023年为797人[27] - 2024年男性员工875人（占比93％），2023年为765人（占比75%）[51] - 2024年女性员工64人（占比7%），2023年为32人（占比25%）[51] - 2024年全职员工550人（占比58％），2023年为797人（占比100%）[51] - 2024年兼职员工389人（占比42％）[51] - 2024年30岁以下员工307人（占比33%），2023年为338人（占比42%）[51] - 2024年31 - 40岁员工306人（占比33%），2023年为223人（占比28%）[51] - 2024年41 - 50岁员工176人（占比19%），2023年为133人（占比17%）[51] - 2024年51 - 60岁员工126人（占比13%），2023年为73人（占比9%）[51] - 2024年60岁以上员工24人（占比2%），2023年为30人（占比4%）[51] - 按地理区域，2024年新加坡员工939人（100%），香港2人（1%）[53] - 按工作角色，2024年普通员工171人（18%），营运人员736人（78％），管理人员32人（4%）[53] 员工离职数据 - 2024年报告期内，集团232名员工因职业发展主动离职[54] - 2024年男性员工离职率25.60%，女性12.50%；2023年男性19.07%，女性无数据[54] - 2024年30岁以下员工离职率36.81%，31 - 40岁23.86%，41 - 50岁17.05%，51 - 60岁7.94%，60岁以上25.00%[54] 员工培训数据 - 2024年接受培训员工比例67.09%，2023年为57.09%[64] - 2024年男性受训员工百分比71.77%，女性3.13%；2023年男性59.48%，女性9.38%[64] - 2024年管理人员受训百分比31.25%，营运人员82.74%，普通人员6.43%[64] - 2024年每位雇员平均训练时长11.28，2023年为9.18[65] 供应商数据 - 2024年新加坡供应商数量为140家，2023年为132家；中国2024年和2023年均为3家；印尼2024年和2023年均为1家；马来西亚2024年和2023年均为2家[73] 荣誉与合规 - 过去五年公司连续获私营和公共部门客户安全和品质相关奖项，报告期内获900万小时无损失工时奖[75] - 报告期内公司未发生与劳工相关的争议或诉讼[68] - 报告期内公司未发生产品及服务品质索偿或投诉[76] - 报告期内公司未发生隐私资讯外洩事件[78] - 报告期内公司无贿赂、腐败指控或洗钱调查[82] - 公司采购政策以ISO系统为依据，采购交易公开透明[69] - 公司在安全、品质管理和环境管理等领域获ISO 9001 - 2015、ISO 14001:2015、ISO 45001:2018等认证[75] 社会责任 - 公司为亚洲发展中国家非技术和半技术工人提供就业并培训[83]