激励计划考核 - 2022年激励计划考核期为2022 - 2023年[11] - 2022年净利润不低于2021年105%，2023年不低于2022年105%[12] 解除限售条件 - 业务单元业绩、个人绩效合格等为前提[13][14] - 2023年净利润较2022年上升5.42%，满足条件[16] - 暂缓授予按业务单元业绩考核达成比例解除限售[16] 会议审议 - 2022年临时股东大会、2026年董事会会议通过相关议案[17] 法律意见 - 2026年2月26日出具法律意见书，正本4份[23]