股权激励计划授予情况 - 拟授予限制性股票1888.00万股，占公司总股本1.69%，首次授予1116.00万股，占1.35%，预留授予272.00万股，占0.33%[7][34] - 2021年激励计划已授予1000万股限制性股票，截至草案公告日累计归属921.125万股，累计作废78.275万股[7][21] - 2021年12月6日以18.00元/股授予893.40万股，2022年10月28日以17.935元/股授予106.60万股[21] 激励对象及价格 - 首次授予激励对象308人，占2024年12月31日员工总数2077人的14.83%[10][29] - 限制性股票授予价格为41.59元/股[8][45] 计划有效期及授予时间 - 激励计划有效期最长不超过48个月[10][38] - 自股东会审议通过起60日内完成首次授予，预留部分12个月内授出[12] 归属安排 - 首次授予分三次归属，比例为20%、30%、50%[40] - 若预留部分在2026年第三季度报告披露前授予完成，归属安排与首次授予部分一致；若在披露后授予完成，分两次归属，比例均为50%[40][41] 业绩考核目标 - 2024年度FPGA和高可靠存储器营业收入为180,020.77万元[58] - 2026年FPGA和高可靠存储器营业收入较2024年增长不低于15%时公司层面归属系数100%[55] - 2027年FPGA和高可靠存储器营业收入较2024年增长不低于40%或2026 - 2027年累计营业收入较2024年增长不低于155%时公司层面归属系数100%[56][57] - 2028年FPGA和高可靠存储器营业收入较2024年增长不低于65%或2026 - 2028年累计营业收入较2024年增长不低于320%时公司层面归属系数100%[56][57] 其他要点 - 激励对象不包括独立董事等特定人员[31][37] - 若激励对象出现特定情形，公司将终止其参与计划权利[31] - 激励计划需经股东会审议通过，且出席会议股东所持表决权2/3以上通过[67] - 2026 - 2029年限制性股票摊销成本分别为22.855万元、16.278万元、8.845万元、0.687万元[91]