薪酬委员会设立 - 公司董事会于2005年8月1日设立薪酬委员会[2] 委员会构成与会议 - 成员不少于三人，过半数须为独立非执行董事[6] - 主席须为独立非执行董事[6] - 每个财政年度最少举行1次会议[6] - 会议法定人数为两名成员[6] 会议相关 - 会议通告及相关文件应在会议日期前合理时间内送交相关人员[7] 委员会权力与职责 - 有权向公司雇员或董事索取所需资料[9] - 职责包括向董事会提出董事及高管薪酬政策建议等[10] 汇报与披露 - 须向董事会汇报会议结果及建议[13] - 公司应在年报内披露董事薪酬政策等详情[13]