股权激励资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无禁止情形[1] - 首次授予激励对象主体资格合法有效[2] 流程安排 - 激励对象名单将在股东会前公示不少于10天[2] - 薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日出具审核意见及公示说明[3] 计划合规 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容合规，未侵犯公司及股东利益[3] 其他情况 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[3] - 董事会薪酬与考核委员会同意实行2026年限制性股票激励计划[3]