薪酬标准 - 独立董事履职津贴8万元/年（税前），按月均发[7] - 高管基本薪酬基数为基准年薪50%[9] - 高管绩效薪酬基数为基准年薪50%[10] 薪酬计算与发放 - 利润考核基数为上年净利润上浮5%（可比口径）[11] - 绩效薪酬=绩效薪酬基数+考核年度净利润增长率*基准年薪[11] - 绩效薪酬预发不超基数60%[11] - 考核后薪酬20%作为任期激励暂扣，递延三年发放[12] 薪酬调整与追回 - 财务造假等重述报告追回董事、高管超额绩效和激励收入[15] - 董事、高管岗位变动按在岗天数算当年薪酬[17] 制度生效 - 本制度经董事会审议、股东会通过后生效[19]