北京三维天地科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为完善北京三维天地科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，充分调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提 高公司的经营管理水平，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》 等法律、法规、规范性文件和《北京三维天地科技股份有限公司章程》（以下称 "《公司章程》"）规定，结合公司具体情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事、高级管理人员。 （二）职、责、权、利相匹配原则，薪酬与岗位、职务、贡献、责任、义务 等相符； （三）与公司长远利益结合、立足企业可持续发展的原则； （四）激励约束并重原则，薪酬发放与考核结果挂钩、与奖惩挂钩。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责拟定公司董事、高级管理人员的薪 酬方案和考核标准，审查董事、高级管理人员的履职情况并对其进行年度考核， 对董事、高级管理人员的薪酬执行情况进行监督。 第五条 公司董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董事会或者薪酬与 考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。 高级管理人员薪酬 ...