激励计划 - 公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法[1] - 首次授予归属考核年度为2026 - 2028年，每年考核一次[7][9] 业绩目标 - 2026 - 2028年营业收入增长率分别不低于20%、40%、60%[7] 考核管理 - 激励对象个人绩效分五等级，A为100%，D为0%[8] - 结果通知、申诉复核及记录保存有时间规定[11][12] 实施时间 - 办法自股东会审议通过且激励计划生效之日起实施[13]