公司基本信息 - 公司股票于2024年11月29日在上海证券交易所科创板上市，代码688449[12] - 公司注册资本46,000万元，经营期限自2014年11月7日至长期[13] 激励计划概况 - 激励计划拟授予200万股限制性股票，占公告时公司股本总额0.43%[17] - 首次授予169.5万股，占0.37%，占授予权益总额84.75%[17] - 预留30.5万股，占0.07%，占授予权益总额15.25%[17] - 激励计划有效期最长不超过60个月[19] 归属安排 - 首次授予分三批归属，比例30%、30%、40%[20] - 若预留2026年第三季度报告披露前授予，归属与首次一致；之后授予分两批，比例均为50%[20] 授予价格 - 首次授予限制性股票授予价格为26.41元/股[23] - 预留限制性股票授予价格与首次相同，为26.41元/股[24] 业绩考核 - 首次授予归属考核年度2026 - 2028年，2026年营收增长率不低于20%，2027年不低于40%，2028年不低于60%[27][28] - 若预留2026年第三季度报告披露前授予，业绩考核与首次一致；之后授予，2027年营收增长率不低于40%，2028年不低于60%[28] 激励对象 - 首次授予激励对象195人，约占2025年12月末全部职工人数24.78%[36] - 预留授予激励对象在股东会审议通过后12个月内确定，超12个月未明确则预留权益失效[36] 流程安排 - 2026年3月9日董事会薪酬与考核委员会、第二届董事会第五次会议审议通过激励计划相关议案[31] - 公司需在股东会前公示激励对象，公示期不少于10天，股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[32] - 公司需自查内幕信息知情人在激励计划草案公告前6个月内买卖股票情况[32] - 激励计划经股东会审议，需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[33]