人员离职 - 董事辞任公司应六十日内完成补选[9] - 董事长辞任视为辞去法定代表人，公司三十日内确定新法定代表人[9] - 董事、高管被采取市场禁入等措施，公司三十日内解除其职务[12] - 董事、高管离职五个工作日内向董事会办妥移交手续[15] 离职生效 - 董事辞任自公司收到报告生效，高管辞任自董事会收到报告生效[9] - 股东会决议解任董事，决议作出之日生效[12] - 董事会决议解聘高管，决议作出之日生效[13] 后续处理 - 离职董高涉及重大事项，公司审计部门启动离任审计[16] - 公司确定任期内被解任董高赔偿补偿数额[13][15] 义务与追责 - 董高离职后两年忠实义务有效[19] - 董高对公司秘密保密至公开[19] - 董高离职后遵守竞业禁止义务，违规支付违约金[20] - 公司有权选择不履行竞业限制条款[20] - 任职未结束董高擅自离职致损应赔偿[22] - 已离职董高任职期间违规致损应赔偿[22] - 公司发现离职董高违规，董事会制定追责方案[22] - 离职董高对追责决定有异议，15日内向审计委员会申请复核[22] 制度说明 - 制度未尽事宜按相关规定执行，抵触时以规定为准[25] - 制度自董事会审议通过生效，解释权归董事会[25]