公司治理 - 公司设总裁一人，每届任期三年，可连聘连任[8][11] - 兼任高管的董事及职工代表董事不超董事总数二分之一[10] 总裁职责 - 总裁定期向董事会报告工作，原则上每季度一次[18] - 总裁对日常生产经营管理工作负责，有权审批部分事项[18] 高级管理人员 - 高管履职有特定情形需停止或解除职务[12][14] - 高管应忠实履职，避免利益冲突[21] - 高管及其亲属持股需申报[22] - 高管遇特定情形需向董事会直接报告[22] - 高管辞职需提前一月书面通知，保密义务仍有效[23] 联席会议 - 是高管研究决定重大事项会议，分常务和扩大会议[24][25] - 原则上每月召开一次，特定情况总裁三日内召开[27] - 召开当天通知，重大投资决策提前三日送书面材料[28][29] - 可现场或通讯形式召开，结束后形成纪要[30][31] - 会议记录保存十年，重要事项形成纪要或决议分送[33][34][35] 细则说明 - 细则由董事会解释、修订，审议通过之日起生效[38]