薪酬方案 - 方案适用期限为2026年1月1日至12月31日[1] - 月度预发放绩效薪酬不高于总额的50%[3,8] - 绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%[4,9] 人员津贴 - 独立董事津贴为6万元/年（税前），按年度发放[7] 审议流程 - 2026年3月12日，独董会同意将董高人员2026年度薪酬议案提交董事会审议[10] - 同日，董事会将董事薪酬议案提交股东会审议，通过高管薪酬议案[10] 生效规则 - 高管薪酬方案自董事会审议通过生效，董事薪酬方案须股东会审议[11]