上海君实生物医药科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第二章 管理机构 1 第一条 为进一步完善上海君实生物医药科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，调动 董事、高级管理人员的积极性和创造性，提高企业经营效益和管理水平，根 据国家法律、法规及《上海君实生物医药科技股份有限公司章程》（以下简 称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称董事、高级管理人员是指由股东会或董事会批准任命的全体董 事（含独立非执行董事）、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书、 首席执行官及董事会认定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬基于企业经济效益，依据其岗位职责、实 际工作业绩，并参考外部行业薪酬水平等因素综合确定。 第四条 公司董事和高级管理人员薪酬分配遵循以下基本原则： (一) 按劳分配与责、权、利相匹配的原则； (二) 个人收入水平与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配的 原则； (三) 薪酬与公司长远利益和可持续发展相协调原则； (四) 激励与约束并重原则，总体薪酬水 ...