激励计划基本信息 - 激励计划有效期最长不超过48个月[5] - 首次授予激励对象161人，第一批次预留授予3人，第二批次预留授予6人[5] - 首次授予价格（调整前）为8.94元/股[4] 归属安排 - 首次授予限制性股票第一个归属期归属比例40%，第二个30%，第三个30%[6] - 若2023年预留部分授予完成，各期归属安排与首次授予部分一致；若2024年授予完成，第一个归属期50%，第二个50%[6][7] 业绩目标 - 2023年净利润增长率目标值80%，触发值64%[10] - 2024年净利润增长率目标值130%，触发值104%[10] - 2025年净利润增长率目标值215%，触发值172%[10] 时间节点 - 2023年8月14日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年8月15 - 24日对激励对象名单进行公示[13] - 2023年9月1日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2023年9月4日调整激励计划相关事项并首次授予限制性股票[14] - 2023年10月20日授予预留限制性股票（第一批次）3万股，授予价格8.94元/股[18] - 2024年8月26日调整授予价格、授予预留限制性股票（第二批次）等[16] - 2025年9月5日审议归属条件成就及作废部分限制性股票等议案[16] - 2026年3月2日审议调整授予价格的议案[16] 股票调整 - 激励计划首次授予激励对象由165名调整为161名，首次授予限制性股票数量由499.20万股调整为495.20万股[17] - 2024年8月26日合计作废63.48万股第二类限制性股票，首次授予部分激励对象由161人调为152人，未归属股票由495.2万股调为431.96万股；预留授予部分（第一批次）未归属股票由3万股调为2.76万股[20] - 2024年8月26日以8.44元/股向6名激励对象授予25万股第二类限制性股票[21] - 2025年9月5日首次授予部分作废18.90万股，122名激励对象26.1360万股不得归属；预留授予部分（第一批次）0.1800万股不得归属；预留授予部分（第二批次）2.4000万股不得归属[22] - 2025年9月5日作废后，首次授予部分激励对象由152人调为146人，未归属股票由431.96万股调为386.924万股；预留授予部分（第一批次）未归属股票由2.76万股调为2.58万股；预留授予部分（第二批次）未归属股票由25万股调为22.6万股[23] 价格调整 - 2024年年度权益分派以177,897,756股为基数，每10股派现金股利3元，授予价格由8.44元/股调为8.14元/股[24] - 2026年3月2日因2025年中期权益分派，授予价格由8.14元/股调为7.94元/股[25] 归属情况 - 2025年9月5日审议通过归属条件成就议案，可归属限制性股票111.7940万股，其中首次授予部分100.9740万股；预留授予部分（第一批次）0.7200万股；预留授予部分（第二批次）10.1000万股[26] - 首次授予部分第二个归属期（第二批次）可归属数量22.2000万股，占归属前公司总股本的0.1242%，可归属人数4人[32] - 本次归属股票的上市流通日为2026年3月17日，上市流通数量22.2000万股，占归属前公司总股本的0.1242%，归属后不另设置禁售期[33] 考核结果 - 首次授予的152名激励对象中6名因离职等不再具备激励对象资格，146名中24人考核结果为A，归属比例100%，93人考核结果为B，归属比例80%，24人考核结果为C，归属比例50%，5人考核结果为D，归属比例0%[30] - 预留授予部分（第一批次）3人考核结果均为B，归属比例80%；预留授予部分（第二批次）1人考核结果为A，归属比例100%，5人考核结果为B，归属比例80%[30] 财务数据 - 2024年度公司经审计的扣除股份支付费用的归属上市公司股东净利润13545.73万元，较2022年上升288.86%，满足公司层面业绩考核要求[29] - 公司2024年度归属于上市公司股东的净利润为114024811.13元，基本每股收益为0.65元/股，本次归属后基本每股收益将摊薄[37] 股份变动 - 有限售条件股份变动前数量为39202965股，占比21.93%，增加166500股后变为39369465股，占比21.99%[39] - 无限售流通股变动前数量为139590731股，占比78.07%，增加55500股后变为139646231股，占比78.01%[39] - 总股本变动前为178793696股，占比100.00%，增加222000股后变为179015696股，占比100.00%[39] 其他 - 激励对象归属前需满足12个月以上任职期限要求[9] - 公司董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职半年内不得转让[34] - 2026年2月27日，公司收到4名股权激励对象出资款176.268万元，其中计入股本22.2万元，计入资本公积154.068万元，增资后注册资本和股本均为17901.5696万元[35] - 本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金[36] - 江苏新苏律师事务所认为本次调整、作废、归属已取得必要授权和批准，符合相关规定[37] - 本次归属不会对公司财务状况、经营成果和股权结构产生重大影响，不会导致控制权变化，完成后股权分布仍具备上市条件[37]