激励计划概况 - 2024年4月3日授予限制性股票307.05万股，占总股本4.45%，授予价格15元/股，激励人数242人[2][3][5][17] - 归属比例为30%、30%、40%，激励对象归属前须任职12个月以上[6][7] 业绩目标 - 2024 - 2026年营业收入增长率目标分别为20%、45%、75%，毛利率目标分别为25%、28%、30%[8][9] 归属情况 - 2025年第一个归属期归属数量78.888万股，归属人数193人[16] - 2026年3月13日第二个归属期173名激励对象可归属74.25万股[2][19] 作废情况 - 2024年因考核、放弃、离职等作废限制性股票41.22万股[18] - 本次激励计划作废13.604万股[24][25] 人员归属 - 董事长谢朋村本次可归属7.80万股，核心技术人员文鹏可归属0.492万股[32] - 171名技术等人员本次可归属65.958万股[32]