组织架构 - 公司将战略委员会调整为战略与 ESG 委员会，2026 年 3 月 13 日生效[4] - 原《战略委员会工作细则》调整为《战略与 ESG 委员会工作细则》，增加 ESG 管理职责[4] 制度建设 - 公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，待股东大会批准后实施[5] - 载有制度详情的通函将尽快向股东刊发[5] 其他 - 可在公司及交易所网站查看调整后的工作细则[4] - 公告提及公司董事会成员构成[6]