股权激励 - 2026年3月11日公司向杜莹博士授出353,430份购股权，涉及3,534,300股相关股份，行使价19.34美元/股[3][16] - 购股权有效期十年，未来四年每年归属25%[3][5] - 授出32,419份受限制股份单位，涉及324,190股相关股份，购买价无[7] - 受限制股份单位未来四年每年归属25%[7] - 授出175,375份业绩股份单位，涉及1,753,750股相关股份，购买价无[10] - 业绩股份单位2029年3月11日归属，需实现2026 - 2028年绩效期表现目标[10] 计划情况 - 2024年股权激励计划于2024年6月18日生效，69,828,513股可供将来授出[15][16] 其他 - 授出购股权利益旨在认可及奖励承授人贡献，促进业务成功[13] - 授出受限制股份单位及业绩股份单位不会使12个月内获授股份超已发行股份总数0.1%[14] - 授出购股权利益不会使12个月内获授股份超上市规则1%个人限额[14] - 授出构成杜莹博士薪酬一部分，豁免部分上市规则规定[14] - 公告日期为2026年3月13日[19] - 公司董事会有9人，包括杜莹博士等[19]