薪酬方案审批 - 公司董事薪酬方案由股东会审议批准，高管薪酬方案由董事会审议批准[5] 薪酬制定与监督 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定、审查薪酬政策与方案并考核监督[5] 不同岗位薪酬情况 - 非独立董事兼任高管按薪酬标准执行，兼任非高管按岗位合同领薪[7] - 不在公司任职的非独立董事不领薪酬，独立董事仅领固定津贴[8][9] - 高管薪酬由基础、绩效、中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于50%[10] 薪酬发放方式 - 独立董事津贴、非独立董事和高管基本薪酬一般按月发放[12] 薪酬调整与追回 - 公司重述报告或人员违法违规，应追回超额或已支付薪酬[13] - 薪酬体系随市场和经营状况调整，依据包括同行业薪酬增幅[15][16]