员工持股计划 - 公司实施员工持股计划建立利益共享和风险共担机制，提升治理水平[1] - 计划征求员工意见，参与主体资格合法，遵循自愿原则[2] - 单个员工获股累计未超公司股本总额1%[2] - 薪酬与考核委员会同意实施并提交董事会审议[2] - 董事会审议时相关董事应回避表决[2]