员工持股计划基本信息 - 参与对象为公司及子公司核心管理人员与骨干员工，不超过70人[9][22] - 资金总额不超过3999.38万元，份数上限为3999.38万份[9][23] - 拟持标的股票不超过686.00万股，约占公司现有股本总额的1.92%[10][27] - 购买回购股票价格为5.83元/股[10] - 存续期为36个月，锁定期为12个月[10][29][30] 业绩考核目标 - 2026年公司层面业绩考核目标为净利润同比2025年增长不低于25%[11][32] - 个人绩效考核分四个等级，对应不同解锁系数[32] 管理与决策 - 由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[36] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[43] - 股东会授权董事会全权办理员工持股计划设立、变更、终止等相关事项[49] 会议相关 - 召开持有人会议管理委员会应提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[39][40] - 持有人会议表决需出席持有人所持1/2（含）以上份额同意，特别约定需2/3（含）以上份额同意除外[41] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[46] 其他规定 - 员工持股计划存续期内，除特定情况外，持有人所持份额不得转让、担保等[53][61] - 锁定期内公司资本公积转增股本等，新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[53][61] - 员工持股计划变更须全体持有人所持全部份额同意并经董事会审议通过[57] - 员工持股计划存续期满未展期自行终止，锁定期满股票处置完毕可提前终止[58]