计划基本信息 - 公司为H股股份奖励计划，H股每股面值人民币1.00元，股份代号2670[6] - 计划自采纳日期起10年期间有效及生效，期后不得进一步授出额外奖励股份[10] - 计划实施先决条件为股东大会通过特别决议案批准计划采纳等，及联交所批准相关股份上市及买卖[12] 激励对象与资格 - 激励对象为董事会及/或授权人士决定参与计划并获授奖励股份的合格人士[7] - 合格人士包括员工、关联实体和服务供应商参与者[21] - 最近12个月内被证券监管机构公开谴责或处罚等情况的人士不得为合格人士[27] 股份相关数据 - 计划授权股份上限为采纳日期时已发行总股本的10%，即6,975,318股H股[39] - 授予服务供应商参与者的股份上限为采纳日期已发行股份总数的2%，即1,395,063股H股[39] - 12个月内授予单一激励对象的股份最高数量不得超过授予日已发行股份总数的1%[43] 资金与价格 - 购买目标股份资金来源为公司自有资金[36] - 奖励计划资金为购买目标股份金额及相关开支总和，来源为自有资金等[37] - 购买价格由董事会于授出奖励股份时厘定[7] 归属相关规定 - 归属日由董事会及/或授权人士不时厘定[8] - 任何奖励股份的归属期均不应早于授予日起计12个月[60] - 绩效目标指标包括集团年度业绩及表现、重要项目里程碑达成状况等[62] 操作限制 - 出现内幕消息时，公司不得指示受托人购买目标股份，直至消息公布[48] - 业绩刊发前30日至刊发日，公司不得指示受托人购买目标股份[48] - 公司在年度业绩刊发前60日至刊发日、中期及季度业绩（如适用）刊发前30日至刊发日不得指示受托人出售目标股份[66] 计划管理 - 公司股东大会为最高权力机构，负责审议批准计划，董事会是执行管理机构[14] - 独立非执行董事监督计划是否利于公司发展及合规性[14] - 董事会可将管理计划权力授权给指定人士[17] 计划变更与终止 - 计划可经董事会决议在不超授权限额及规定前提下更改或补充[75] - 本计划在计划采纳日期起计第10周年日期或董事会提前终止日期较早者终止[76] - 计划终止后不得再根据本计划授予奖励[76]