薪酬委员会成立 - 公司董事会于2005年4月1日决议成立薪酬委员会[2] 委员会构成与会议 - 成员大部分为独立非执行董事，主席须为独立非执行董事[6] - 会议每年至少开一次，通告提前至少十四日发出[6] - 法定人数须为两位成员[6] 委员会权限与职责 - 可索取资料及意见，成员可获独立专业意见[9] - 职责包括建议董事及高管薪酬政策、待遇等[9] 其他事项 - 成员就其他执行董事薪酬建议咨询董事会主席[10] - 秘书会后传阅会议记录[11] - 主席或成员出席股东周年大会解答问题[12] - 确保董事不参与自身薪酬厘定，审批股份计划事宜[13]