激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票1131.1万股，占公司股本总额3.89%[5][25] - 有效期内股权激励涉及股票总数累计不超股本总额30%[5][25] - 任一激励对象获授股票累计不超股本总额1%[5][25] - 授予价格为8.20元/股[6][36] - 激励对象209人[6][21] - 有效期最长不超60个月[7][29] 实施程序 - 经股东会审议通过，出席会议股东所持表决权2/3以上通过方可实施[66] - 股东会审议前公示激励对象，薪酬与考核委员会审核并披露情况[65] - 披露股东会决议公告后5个交易日内召开董事会审议获授事宜[67] - 60日内完成授予、登记、公告，否则终止，3个月内不得再审议[8][9][30][67] 人员分配 - 陈海良等6人拟获授数量及占比[26] - 其他203人拟获授1031.1万股，占授出权益91.16%，占股本3.54%[26] 限售与解除限售 - 限售期为12、24、36、48个月[32] - 各解除限售期可解除比例均为25%[33] - 董事和高管任期及届满6个月内每年转让不超25%，离职半年内不得转让[34] - 董事和高管6个月内买卖股票收益归公司[35] 考核目标 - 2026 - 2029年每年考核一次[43] - 各年度净利润和营业收入增长率目标值与触发值[44] - 绩效考核分三档，对应解除限售比例为100%、80%、0[46] 数量与价格调整 - 资本公积转增等情况，限制性股票数量、授予价格、回购数量及价格调整公式[49][50][60][61][62] - 股东会授权董事会审议调整数量、授予价格议案[52] 费用摊销 - 假设2026年4月授予，总费用7340.84万元，2026 - 2030年分别摊销金额[55][56] - 激励成本在经常性损益中列支[55] 回购规定 - 按激励计划回购，除约定外回购价为授予价，特定事项调整[59] - 股东会授权董事会依规定调整回购数量与价格并公告，其他需董事会决议并经股东会批准[63] - 实施回购需董事会审议、股东会批准、证券交易所申请等[64] 终止情形 - 公司出现特定情形，激励计划终止，已授未解除限售股票按授予价回购[79] - 继续实施难达目的，经股东会批准可提前终止，未解除限售股票按授予价回购[80] 激励对象处理 - 激励对象出现多种情形，未解除限售股票按授予价回购等处理[81][82][83][84] 其他 - 公司承诺不为激励对象提供财务资助，激励对象资金自筹[73][75] - 与激励对象签署协议书约定权利义务[67][77] - 信息披露文件有问题，未解除限售股票按授予价回购，已解除限售返还权益[80] - 争议纠纷60日内未协商解决，向一诺威所在地法院诉讼[85]