薪酬方案审议 - 公司2026年3月19日通过2026年度董高薪酬方案[1] 薪酬标准与体系 - 独立董事10万元/年（含税），季度发放[3] - 董高实行基本+绩效+任期激励薪酬体系[4][5] - 绩效薪酬约占基本与绩效总额70%[4][5] 任期激励与兑现 - 任期激励按年度绩效比例提取，两年内每年兑现50%[4][5] 薪酬相关规定 - 薪酬为税前，按实际任期和考核核算[6] - 兼任多职就高不领重酬[7] - 履职费用报销不计薪酬[7] - 违规可减停或追回薪酬[7]