薪酬方案 - 2026年度董高薪酬方案适用期为2026年1月1日至12月31日[1] - 非独董、高管薪酬由基本与绩效构成，绩效占比不低于50%[2][4] - 独董固定津贴6万元/年（税前）[2] 审议情况 - 2026年3月20日高管理薪酬方案经两次会议审议通过[5] - 董事薪酬方案因董事回避提交股东会审议[5] 其他事项 - 薪酬个税由公司代扣代缴，独董差旅费公司承担[6] - 董事薪酬方案需股东会审议通过生效[6]