员工持股计划基本信息 - 预计参与人数不超过329人[2] - 董高参与认购人数为8人，认购份额占比10.20%[2] - 设立规模不超过860万元[2] - 2026年3月19日收盘价14.11元/股，所能购买和持有的股份数量上限为60.95万股，占公司现有股本总额的0.18%[2] - 存续期为48个月[2][16][17] 人员认购情况 - 张望望拟认购份额11.58万份，占比1.35%[9] - 姜风拟认购份额10.73万份，占比1.25%[9] - 胡天兴拟认购份额11.68万份，占比1.36%[9] - 杨勇拟认购份额10.82万份，占比1.26%[9] - 曾亚俊拟认购份额14.60万份，占比1.70%[9] 锁定期与存续期规定 - 锁定期为36个月[16][17] - 存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含本数）份额同意并经董事会审议通过，存续期可延长[16] 管理相关规定 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[30] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可在会议召开前3日提交临时提案[29] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，会议需合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[29] - 持有人会议表决，每项议案经出席持有人所持超过50%份额（不含50%）同意视为通过（约定需2/3以上份额同意的除外）[27] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日通知全体持有人，书面通知应包含会议时间、地点等内容[24][26] 交易限制与决策规定 - 员工持股计划在公司年度报告、半年度报告公告前十五日内等期间不得买卖公司股票[19] - 持股计划存续期内公司融资时，由管理委员会商议是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议[20] 会议召集与主持 - 首次持有人会议由董事会秘书召集和主持，其后由管理委员会召集和主持[24] - 管理委员会主任接到委员提议后3日内召集和主持管理委员会会议[35] 管理委员会会议规定 - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[35] 授权与公告规定 - 股东会授权董事会自审议通过员工持股计划至实施完毕办理相关事项[37] - 董事会审议通过员工持股计划草案后，需在2个交易日内公告相关内容[55] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书，需在相关股东会现场会议召开的两个交易日前公告[55] - 公司完成标的股票购买或过户至员工持股计划名下后，需在2个交易日内披露相关情况[55] 资产与收益分配 - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款和利息、其他投资资产[39] - 持股计划锁定期内持有人不得要求权益分配，新取得股份一并锁定[41] - 存续期内持股计划取得收益，管理委员会可按份额分配[41] - 锁定期结束后，管理委员会择机出售股票并按份额分配所得[41] 持有人资格与权益规定 - 持有人出现违规等6种情形，资格将被取消，份额无偿收回[42] - 持有人达到退休年龄等4种情形，权益不变，可申请出售份额[43] - 被收回的份额按其他持有人比例重新分配[43] 终止与变更规定 - 员工持股计划存续期届满或提前终止，管理委员会需在30个工作日内完成清算并分配[47] - 员工持股计划提前终止或延长，需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[47] - 员工持股计划变更需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，经董事会审议后提交股东会审议通过[52] - 除特定情形，自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起算满12个月后，可提前终止员工持股计划[53] - 公司提前终止员工持股计划，须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，经董事会审议后提交股东会审议通过[53] 实施规定 - 股东会审议员工持股计划，经出席股东会有效表决权半数以上通过（涉及关联股东回避表决）可实施[55] 公告时间 - 本员工持股计划于2026年3月23日由浙江健盛集团股份有限公司董事会公告[60]