员工持股计划人员构成 - 员工持股计划总人数不超过329人，其中董事、高级管理人员8名[7] - 董事、高级管理人员拟认购份额87.73万份，占比10.2%；中层等其他员工拟认购份额772.27万份，占比89.8%[8] - 参加本次员工持股计划的董事、高级管理人员合计拟持有份额占草案公告时总份额比例未超30%[9] 持股计划规模与来源 - 持股计划资金来源为公司计提的奖励基金，设立规模不超860万元[10] - 持股计划股票来源为公司通过二级市场购买公司股票[10] - 按2026年3月19日收盘价14.11元/股测算，可持标的股票约60.95万股，占公司总股本比例0.18%[10] 持股计划期限 - 员工持股计划存续期为48个月，锁定期为36个月[12] - 存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含本数）份额同意并经董事会审议通过，存续期可延长[12] 持有人会议规则 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日通知全体持有人[20] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%份额（不含50%）同意视为表决通过，员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[22] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可在会议召开前3日向管理委员会提交临时提案[22] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，会议需合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[22] 管理委员会 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[23] - 管理委员会主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生[23] - 管理委员会会议召开需提前3日通知委员，紧急会议可随时通知[25] - 管理委员会主任接到委员提议后3日内召集会议[25] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[26] 其他规定 - 员工持股计划在公司年度报告、半年度报告公告前十五日内等期间不得买卖公司股票[12] - 公司融资时，由管理委员会商议是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议[15] - 股东会授权董事会办理员工持股计划相关事项，授权自股东会通过至计划实施完毕有效[27][28] - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款及利息、其他投资资产[29] - 持股计划锁定期内，持有人不得要求权益分配，新取得股份一并锁定[29] - 存续期内，管理委员会可按规定分配持股计划收益[29] - 持有人出现违规等6种情形，参与资格将被取消，份额无偿收回[30] - 持有人达到退休年龄等4种情形，权益不变，锁定期满可申请出售份额[31] - 被收回的员工持股计划份额按其他持有人比例重新分配[31] - 员工持股计划存续期届满或提前终止，管理委员会在30个工作日内完成清算并分配[32] - 员工持股计划提前终止或延长，需出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含本数）份额同意并经董事会审议通过[32] - 持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含本数）份额同意，经董事会审议后提交股东会审议通过[35] - 除资产均为货币资金情形外，自公司公告最后一笔标的股票购买完成日起算满12个月，公司可提前终止持股计划，需出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含本数）份额同意并经董事会审议通过[36] - 董事会审议通过持股计划草案后2个交易日内公告相关信息[37] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书，在股东会现场会议召开的两个交易日前公告[37] - 股东会经出席有效表决权半数以上通过（涉及关联股东回避表决），员工持股计划可实施[37] - 公司完成标的股票购买或过户至员工持股计划名下2个交易日内，披露相关情况[38] - 本计划由董事会负责解释，经股东会审议通过后生效[41] - 本计划于2026年3月20日由浙江健盛集团股份有限公司董事会发布[42]